昆山市人力資源和社會保障局2025年度涉企行政檢查計劃
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序號 |
檢查 事項 |
實施依據 |
檢查對象 |
檢查內容 |
檢查方式 |
檢查時間 |
年度檢查頻次 |
承辦機構 |
是否屬跨部門聯合檢查 |
備注 |
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1 |
對勞動用工管理情況的執法檢查 |
《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》《江蘇省勞動合同條例》《勞務派遣暫行規定》《勞務派遣行政許可實施辦法》《江蘇省集體協商條例》《保障農民工工資支付條例》《江蘇省工資支付條例》《最低工資規定》《中華人民共和國就業促進法》《中華人民共和國民辦教育促進法》《中華人民共和國職業教育法》《江蘇省就業促進條例》《就業服務與就業管理規定》《人力資源市場暫行條例》《網絡招聘服務管理規定》《中華人民共和國網絡安全法》《中華人民共和國個人信息保護法》《中華人民共和國電子商務法》《人力資源服務機構管理規定》《中華人民共和國中外合作辦學條例》《中外合作職業技能培訓辦學管理辦法》《中華人民共和國社會保險法》《社會保險費征繳暫行條例》《社會保險費征繳監督檢查辦法》《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》《社會保險個人權益記錄管理辦法》《工傷保險條例》《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》《江蘇省社會保險費征繳條例》《中華人民共和國婦女權益保障法》《江蘇省人口與計劃生育條例》《女職工勞動保護特別規定》《中華人民共和國未成年人保護法》《禁止使用童工規定》《娛樂場所管理條例》《職工帶薪年休假條例》《企業職工帶薪年休假實施辦法》《防暑降溫措施管理辦法》《勞動保障監察條例》《中華人民共和國工會法》《江蘇省工會勞動法律監督條例》《江蘇省企業民主管理條例》 |
行政區域內的用人單位（含勞務派遣單位） |
用人單位遵守招用人員、勞動合同、社會保險登記、工資支付、休息休假等相關法律法規的情況 |
現場或書面檢查 |
1-12月 |
1次 |
昆山市人力資源和社會保障局 |
否 |
“雙隨機、一公開”抽查、專項檢查 |
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2 |
對實施技能培訓的民辦培訓機構的檢查 |
《中華人民共和國民辦教育促進法》 |
行政區域內實施技能培訓的民辦培訓機構 |
場地、設備、師資等辦學條件是否符合規定；組織機構是否健全，管理制度是否完善；辦學行為是否規范；培訓質效是否顯著 |
現場或書面檢查 |
1-12月 |
1次 |
昆山市人力資源和社會保障局 |
否 |
“雙隨機、一公開”抽查 |
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3 |
對經營性人力資源服務機構的行政檢查 |
《人力資源市場暫行條例》 |
行政區域內的經營性人力資源服務機構 |
對經營性人力資源服務機構開展人力資源服務業務備案情況、按規定提交經營情況年度報告、設立分支機構、辦理變更或者注銷登記進行書面報告等的行政檢查 |
現場或書面檢查 |
1-12月 |
1次 |
昆山市人力資源和社會保障局 |
否 |
“雙隨機、一公開”抽查 |
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4 |
社會保險核查 |
《社會保險經辦條例》 |
行政區域內的單位、社會保險服務機構 |
社會保險登記和待遇享受情況、社會保險服務機構履行服務協議、執行費用結算項目和標準情況核查 |
現場或書面檢查 |
結合雙隨 機一公開 工作開展 |
1次 |
昆山市社會保險基金管理中心、昆山市人力資源管理服務中心 |
否 |
“雙隨機、一公開”抽查、專項檢查 |
