昆山“引才列車”，從未停歇。秋冬時節，一座城與才的“雙向奔赴”，在全國眾多高校掀起滾滾熱潮。

連日來，市人社局緊扣高校畢業生就業季關鍵節點，統籌推進校園引才專項活動，組織479家次優質企業奔赴全國15個城市，先后走進南京航空航天大學、武漢大學、上海交通大學等30余所高校，為昆山產業創新與高質量發展注入了青春動能。今年以來，昆山已累計提供就業崗位次數超5萬。

跨區域聯動，精準對接高校與人才。昆山引才活動覆蓋長三角、華中、華北、華南等多個人才集聚區域，通過“走出去”與“引進來”相結合，搭建校企合作橋梁。很多企業在引才活動中收獲滿滿。

好孩子集團積極主動加入引才活動，聚焦工程研發、質量管理、供應鏈等方向的管培生，借助“校園蘇州日”“昆山人才科創城市行”“百校千企”等引才活動，頻頻向青年人才、高校學子送去“橄欖枝”。為此，集團對目標院校開展精準宣傳，招聘現場反響熱烈。

不拘一格吸引人才，是推進科技創新和產業創新深度融合的重要一環。昆山針對重點產業鏈需求，聚焦電子信息、智能制造、生物醫藥、新能源等領域，組織包括龍頭企業、專精特新企業在內的招聘團，攜研發人員、工程師、技術管理人員等一批高質量崗位，推動人才供給與產業需求高效匹配。每到一處，企業代表與高校學子展開深度交流，促使著人才對接從“廣撒網”向“精聚焦”轉變。

城市的心意、企業的誠意，與青年人才的樂意，在一次次引才活動上碰撞。世航智能科技先后走進上海交大、南京大學、哈工大等一批頂尖高校，帶去軟件、硬件、算法、機械結構等十多種崗位類型。除了為人熟知的無人機產品，世航智能科技還同步耕耘水體機器人賽道，在對應研發崗位上有著較大的人才需求。世航智能科技人力資源部門負責人說：“雖然這個專業較為冷門，但在人社部門的安排協助下，我們成功接觸到一些對口院校和專業的學生。此外，雖然不少學生不是相關專業，卻在機器人、軟件、算法等方面有著不錯的知識基礎，我們收到了200多份有效簡歷。”

昆山“引才列車”源源不斷地為企業紓解人才需求，同時，也為越來越多的高校畢業生拓展了就業空間，進一步推動城市與人才的“雙向奔赴”。