各城市管理辦事處，昆山開發區人力資源和社會保障局、昆山高新區黨群工作部、花橋經濟開發區黨群工作部、張浦鎮組織人事和社會保障局、周市鎮社會事業局，各區鎮勞動和社會保障所：

為貫徹上級要求，現將《2020年昆山市高校畢業生就業創業服務工作方案》印發給你們，請認真貫徹執行。

昆山市人力資源和社會保障局

2020年6月19日

2020年昆山市高校畢業生就業創業服務

工作方案

為貫徹中央“六穩”“六保”工作精神，落實上級部門關于扶持高校畢業生就業工作相關要求，加大政策傾斜力度，積極開展精準指導服務，最大限度增加就業機會，大力引進優秀高校畢業生，特制定本方案。

一、總體要求

全面落實中央、省有關高校畢業生就業創業工作的會議精神，對照建設勞動者就業創業首選城市的目標任務，踐行“四闖四責”工作總要求，瞄準“五爭五最五突破”奮斗指向，把高校畢業生就業創業工作作為維護社會穩定、保障改善民生的重要政治任務。深入實施高校畢業生就業導航、創業引領和基層成長計劃，努力構建職責明確、機制健全、運行有序、保障有力的工作格局，切實促進高校畢業生就業創業工作全面推動。

二、目標任務

瞄準2020屆昆山籍高校畢業生、在昆高校畢業生、全國優秀高校畢業生三類群體，全力打造“就在蘇州 昆山如意”就業創業服務品牌，為高校畢業生提供全方位、多形式的就業創業服務，千方百計助力畢業生好就業就好業。全年舉辦各類高校畢業生招聘會不少于50場，提供崗位3萬個。確保昆山籍高校畢業生實名制登記率100%，就業服務率100%，有就業需求的困難家庭和就業困難高校畢業生就業率100%，昆山籍普通高校畢業生初次就業率達到96%以上。全年引進大專以上畢業生人才2萬人，落實畢業生落戶5000人。

三、工作舉措

（一）加大政策扶持力度

1. 完善政策體系。發布我市促進2020年高校畢業生就業創業政策若干措施，從開拓就業渠道、提升就業服務、提高補貼標準、加強引才力度等多個方面推進工作。通過政策的擴面增量，激發高校畢業生就業創業工作的活力，全面提升就業創業的工作效應。

2. 加強政策宣傳。全面梳理人社部門的各類扶持政策，編制發布《2020昆山市高校畢業生就業創業熱力導航》。在市、鎮二級人社公共服務平臺設立高校畢業生就業創業服務專窗，確保就業服務零距離。加強高校畢業生就業創業系列政策宣傳解讀，推動各類畢業生政策切實落地，應享盡享。

（二）不斷拓寬就業渠道

1. 支持多渠道就業。提高事業單位空缺崗位專項招聘高校畢業生的比例，原則上不低于新增招聘人數的70%。新開發的政府購買基層公共管理和社會服務崗位中，招錄應屆高校畢業生比例不低于50%。增強基層就業吸引力，引導鄉村振興相關企業通過建立高校畢業生就業見習基地等形式，為畢業生到基層就業打通專業培養渠道。

2. 增強企業吸納就業能力。對畢業年度未就業高校畢業生到中小微企業就業的，按規定給予社會保險補貼和一次性獎勵補貼。擴大國有企業招聘高校畢業生規模，招聘比例不低于新增招聘人數的50%。鼓勵高校畢業生依托新業態平臺等實現靈活就業，對靈活就業高校畢業生按規定給予社保補貼。

（三）大力加強就業服務

1. 豐富招聘就業服務。積極搭建高校畢業生“線上+線下”求職服務平臺，開展“就在蘇州、昆山如意”2020全國高校畢業生云聘會活動，舉辦每周一場線下專場招聘會，加強高校畢業生職業指導，對接畢業生提供有針對性的職業技能培訓項目。鼓勵高校畢業生參加就業技能培訓和崗前培訓，符合條件的，給予職業培訓補貼和職業技能鑒定補貼。

2. 強化就業幫扶力度。做細做實就業見習工作，加強見習基地建設、見習崗位開發，確保全年采集就業見習崗位不少于800個，對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，除生活補貼外發放一次性見習補貼。扎實推進困難高校畢業生就業幫扶，重點關注建檔立卡貧困家庭、零就業家庭畢業生，對符合條件的畢業生發放求職創業補貼、一次性臨時生活補貼，通過采集基層公共服務公益性就業崗位，對通過市場渠道難以就業的困難畢業生實行重點幫扶。

（四）鼓勵創業帶動就業

1. 提升創業能力。更大力度實施高校畢業生創業引領計劃，組織開展創業專題宣講，舉辦創業能力提升班，免費提供政策解讀、創業培訓、項目推介等服務，多渠道助力高校畢業生提升創業實操能力。

2. 加強創業服務。以創業孵化基地為抓手，為高校畢業生創業提供辦公經營場所以及創業培訓、金融配套等“一站式”創業服務。為符合條件的高校畢業生提供一次性開業補貼、創業租金補貼等一大批補貼支持項目。舉辦“創業夢+就業橋”青年創業大賽，評選一批優秀創業項目，并推薦獲獎者參加“中國創翼”系列比賽。

（五）積極搭建引才平臺

1. 助力引才聚才。積極開展優秀昆山籍畢業生“鳳還巢”行動，實施“2020昆山百校千企引才計劃”、開展“嘉昆太”聯合校園招聘、“校園蘇州日”、“校園昆山日”等活動，全力做好優秀高校畢業生、回國留學人員的引才工作，凝聚助力我市產業科創發展的人才力量。

2. 做好公共服務。為各類高校畢業生提供畢業生報到、檔案轉遞、人才落戶等手續。運用智慧人社、人社在線微信公眾號等平臺，減少辦理環節，取消有關證明，實現全流程網上經辦，體現服務溫度。

（六）建立有效工作機制

1. 強化各級聯動。加強部門聯動，與教育、公安、婦聯、團委等部門數據共享、服務共通。做實做細實名制登記工作，做到昆山籍高校畢業生動態跟蹤全覆蓋。聚焦離校未就業高校畢業生，實施“311”就業服務行動，提供崗位推薦、職業指導和技能培訓等服務。強化校地聯動，服務在昆高校，鼓勵畢業生留昆山就業并及時為未就業高校畢業生提供就業信息和職業指導。

2. 加強統計監測。開展2020屆昆山籍高校畢業生就業情況調查、2020屆在昆高校畢業生就業形勢研判、優秀昆山籍高校畢業生就業去向分析，從三個維度開展調查，圍繞“引、育、留、用”四個方向，形成多角度全方位的畢業生分析報告，為下一步制訂政策和開展服務提供依據。

四、組織保障

（一）加強組織領導。深刻認識今年高校畢業生就業工作的重要性、復雜性，將高校畢業生就業工作放在重中之重，明確責任分工，確保工作落實到位。

（二）壓實工作職責。完善責任、協調、監督“三機制”，抓好數據整理、工作推進、督促通報、總結分析“四階段”，落實落細高校畢業生就業服務工作保障。壓實區鎮推進高校畢業生工作責任，加強對實名制登記等工作的考核推進力度，做實做細昆山籍高校畢業生各項就業服務，幫助畢業生盡快實現穩定就業。

（三）營造輿論氛圍。充分運用各類媒體渠道，多維度宣傳發布高校畢業生就業創業服務相關政策集錦、活動信息，大力弘揚奮斗精神、勞動精神、工匠精神，主動回應社會關切，形成全社會關心支持高校畢業生就業創業工作的良好氛圍。