昆山開發區人力資源和社會保障局、昆山高新區黨群工作部（人社局）、花橋經濟開發區黨群工作部（人社局）、張浦鎮組織人事和社會保障局、周市鎮社會事業局，各區鎮勞動和社會保障所：

為進一步加大政策支持力度，深化跨區域人力資源對接合作，提高人力資源協作精準性，加強人力資源“蓄水池”建設，全力保障重點企業用工，根據《市政府辦公室關于明確保障企業用工相關政策獎勵標準的通知》（昆政辦抄〔2020〕5號）精神，特制定本細則。

一、獎勵對象

1. 經我市人社部門認定的與我市有長期合作基礎、人力資源較為豐富的區域性人力資源合作基地（省內外人社部門或委托第三方人力資源服務機構）；

2. 經我市人社部門認定的專業設置與我市主導產業高度匹配、與我市企業建立良好產教合作關系的省內外職業院校。

二、獎勵條件

1. 區域性人力資源合作基地：有較強的跨區域人力資源輸出能力，定向定期為我市重點龍頭企業新輸送勞動力就業，勞動力在我市重點龍頭企業連續就業2個月以上且一年內累計輸送達200人以上。

2. 職業院校：與我市重點龍頭企業積極開展產教合作，定向定期培養輸送技能人才，充實我市高峰期用工，學生在我市重點龍頭企業連續實習或就業2個月以上且一年內累計輸送達200人以上。

三、獎勵標準

經認定，運作良好的區域性人力資源合作基地和職業院校每年給予10萬元運營補助。同時，一年內為我市重點龍頭企業新輸送人員超過200人以上部分，給予每人500元的補貼，最高不超過30萬元。同一人在昆山只能享受一次獎補。

四、申報材料

1.《“20+20”計劃人力資源輸送獎補申請表》；

2.《輸送人員花名冊》；

3. 2個月以上的考勤及工資發放記錄；

4. 人力資源合作協議書。

五、其它事項

1. 人社部門建立篩選機制，依據上一年度人力資源輸送貢獻度，發布年度“20+20”人力資源合作計劃優秀基地（院校）名錄。

2. 基地（院校）批量輸送人力資源，須在到企業實習或就業1個月內向企業所在地勞動保障部門備案，符合條件的給予獎補。

3. 本細則由市人社局負責解釋。